第50章 员工福利（第2页）

我们会严格按照您的指示进行筛选和评估。”

他汇报完工作，便转身离开，继续投入到紧张而有序的工作中。

杨云也站起身来，跟着出去视察员工们的工作状态。

他走出办公室，穿过繁忙的走廊，周围的员工们都在专注地工作，敲打键盘的声音、翻阅文件的声音、还有轻声细语的讨论声交织在一起。

他环顾四周，突然意识到办公区域似乎有些拥挤了。

随着公司业务的不断扩展，员工数量也在不断增加，原本宽敞的办公空间现在显得有些捉襟见肘。

就在杨云在办公区域巡视时，无意中听到了两个员工的对话。

他们坐在一旁的休息区，正谈论着上海的房价问题。

“唉，现在的房价真是越来越离谱了，以我们这点工资，根本买不起啊！”

一个员工感叹道，语气中透露着无奈。

另一个员工也深有同感：“是啊，不仅买房难，租房也不容易。

每个月的房租就是一大笔开销，感觉压力山大。”

就在这时，两个员工发现了杨云的存在，他们立刻站起身来，恭敬地向杨云问好：“杨总好！”

杨云微笑着点点头，走到他们面前：“你们好。”

就在这时，系统的提示音在杨云耳边响起。

“叮！

发布支线任务！

。”

“叮！

完善员工福利，为员工提供宿舍。”

“完成任务奖励：现金30亿。”

“失败惩罚：无。”

杨云看到这个任务一愣，随即陷入了沉思，随着公司规模的不断扩大，员工数量已经达到了接近500人。

要为这么多员工提供宿舍，涉及到资金投入、场地选择、宿舍管理等等的问题，更需要考虑如何确保员工的居住环境和生活品质。

杨云朝两位员工点头示意后，转身回到了总经理办公室。

他坐在宽大的办公桌前，思绪万千。

既然系统发布了为员工提供宿舍的任务，那么他就必须去完成。

要买楼，他第一时间想到了蒋茵。

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